A.心理因素
B.生理因素
C.文化因素
D.工作能力曲线
产生心理异常的原因有劳动自身的因素,()和人与工作的相互适应。A.生理疲劳与心理疲劳B.违章工作C.睡眠不足D.饮酒上岗
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为防止疲劳的产生，控制心理因素比控制生理因素要有效、简单的多。此题为判断题(对，错)。
为防止疲劳的产生，控制生理因素比控制心理因素要有效、简单的多。此题为判断题(对，错)。
作业疲劳产生的原因不包括（）。A.工作环境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.社会因素
下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生 D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪
劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和()A:生理疲劳B:精神疲劳C:视觉疲劳D:环境疲劳
