A.商朝
B.西周
C.战国
D.春秋
文武分职的官僚制度形成于春秋战国时期，是建立在臣对君的人身依附和雇佣关系基础之上的人事管理体制。()
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唐代沿袭隋制，把官员分为九品，每品内又分为正、从，共为十八个等级。文官自正四品以下，武官自正三品以下，还分为上下阶，因此，唐代文官的散官实际上有三十个等级，武官散官等级是三十二等。这些等级总称为流内官，为正式文武官员。此外还有流外九品，实际上已属于吏员，不属于正式官员的范围。官员的散官称号与品级大致对应，表示官员地位与资历高低，作为升迁的序列。唐承隋制，文武官员均可授勋官，共有十二级。按照规定，勋官可以与相应品级的公卿大臣处于同等班位。但实际上由于授勋过多，动以万计，因此无职事的勋官实际地位往往在胥吏之下，仅仅成为一种授予的官员荣誉称号。请回答下列问题：(1)唐朝的品位制度有何特点?(2)唐朝的品位勋爵制度对我国公务员改革有何借鉴意义?
如何理解“在严格的意义上说，汉朝是我国封建法律制度全面确立的时期”?
汉朝是我国封建法律制度全面确立的时期，法律形式大致有( )。A、律B、令C、科D、比E、经义
我国职官制度，出现文武分职的趋向始于( )。A、春秋初期B、春秋中期C、春秋晚期D、战国时期
“文官绣禽，武官绣兽”的规定源于何时？
清朝时期，台湾的文官、武官任期都是（）年。A.1年B.2年C.3年D.4年
