A.等级关系
B.伙伴关系
C.对立关系
D.矛盾关系
()是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。A:领导者与被领导者的关系B:领导C:被领导者D:领导者
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被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()
从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
公共领导活动中,领导者和被领导者之间的关系是()A、二者地位恒定不变B、二者的支配性不可转化C、领导者和被领导者是相对的，而且是互动的D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系
依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。A、等级关系B、相互补充C、相互依存D、相互制约
