A、以个人观察为主
B、以统计报表为主
C、以书面报告为主
D、综合使用
下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效?( )A.个人观察B.统计报告C.历史经验D.口头汇报E.书面报告
点击查看答案
控制过程中,衡量实际绩效的形式不包括()。A.修订标准B.口头汇报C.统计报告D.书面报告
实际生产中使用几种配胶方法,各有什么优缺点?
常常被管理者用来衡量绩效的信息有()。A.个人观察B.组织评价C.统计报告D.口头汇报E.书面报告
下列方法中，不属于衡量实际绩效界定偏差的方法是()A. 亲自观察B. 报表报告C. 召开会议D. 统计资料
在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中，通过个人的亲自观察，或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题，进而获得真实而全面的资讯的是（ ）。A.观察 B.报表和报告 C.抽样调查 D.召开会议
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()A:后继效应 B:统计误差 C:个人偏见 D:优先效应 E:晕轮误差
