A、培训前的心理建设
B、培训中的观察帮助
C、培训效果评估
D、培训需求分析
E、培训计划制定
F、培训的组织与实施
下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
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以下属于员工培训的流程的是()A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施
以下属于员工培训的流程的是()。A、培训需求分析B、培训反馈C、培训实施D、培训设计E、培训评估
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。A.准备B.简要介绍C.解释D.示范
员工培训工作要经过以下几个基本步骤:()、()、()和()。
在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。
下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。A.亲自培训员工 B.为员工的培训预留时间 C.为受训员工提出要解决的难题 D.关心员工在培训中的收获
