A、互不相容岗位相分离
B、相互制约岗位相分离
C、前中后台岗位相分离
D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离
商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、()的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。A.岗位分离B.岗位制约C.相互监督D.相互制约
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商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。A.审贷分离B.前中后台分离C.业务经办与会计账务处理分离D.业务审批与贷款发放分离
下列各项中，属于销售与收款业务环节中，不相容岗位设置要求的有()等。A.销售业务的经办、审核和销售通知单的签发人不得由一人担任B.财会部门的开票、出纳和记账这三个岗位应当相互分离C.收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单这三个岗位应当相互分离D.出纳、档案管理岗位应当相互分离
各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。A、权责分明B、互为制约C、相互监督D、职责清晰
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离
审贷分离的核心是将（ ），以达到相互制约的目的。A．技术部门(岗位)与管理部门(岗位)相分离B．技术部门(岗位)与销售部门(岗位)相分离C．业务部门(岗位)与销售部门(岗位)相分离D．业务部门(岗位)与管理部门(岗位)相分离
商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。判断对错
