薪酬对企业的作用包括( )。
A．改善经营绩效
B．为员工提供基本生活保障
C．对员工产生心理激励
D．塑造和强化企业文化
E．支持企业变革
薪酬对员工的作用有（ ）。 A．塑造个人性格 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．基本生活保障 E．改善个人绩效
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薪酬对员工的主要作用不包括( )。A．基本生活保障B．强化企业文化C．个人价值体现D．心理激励
薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革
薪酬对员工的作用不包括()A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善工作效率
下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善经营绩效 D.个人价值体现
薪酬对企业的作用表现为（）。A.改善经营绩效 B.基本生活保障 C.心理激励功能 D.个人价值的体现
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
