员工的绩效、能力及时间强度
员工素质、能力及劳动强度
员工的绩效、能力及劳动强度
员工素质、知识构成和能力
在帮助企业进行福利计划的规划时， 要考虑( )、 责任、 外部竞争性、 内部一致性等因素， 使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。A. 员工的绩效、 能力及时间强度B. 员工素质、 能力及劳动强度C. 员工的绩效、 能力及劳动强度D. 员工素质、 知识构成和能力
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绩效辅导的职能有( )。①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力A. ①②③④B. ①②③⑤C. ①②④⑤D. ①②③④⑤
提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中能力是最重要的。 （ ）此题为判断题(对，错)。
员工素质主要包括( )。A.知识B.能力C.品德D.责任心
在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。A.员工素质B.非人为因素C.员工能力D.能岗不匹配
在信用评级机构对企业进行信用评级时，（）包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。A、企业素质B、经营能力C、获利能力D、偿债能力
