填空题员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
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填空题员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。
判断题员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A 对B 错
单选题按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。A 自办型福利项目与外包型福利项目B 货币型福利项目与非货币型福利项目C 法定福利项目与非法定福利项目D 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
判断题以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。A 对B 错
填空题员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。
填空题员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。
