六个月内累计旷工十日的
擅自脱岗，经批评教育无效，一个月累计五次的
侵占公款，不够刑事处分的，又不适宜继续在用人单位工作的
消极怠工
判断题根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定，员工挪用公款，不够刑事处分，又不适宜继续在单位工作的，农行可以解除劳动合同。A 对B 错
点击查看答案
问答题动者违反哪些行为，用人单位可以解除劳动合同？
问答题员工违反哪些保密规定，可以解除劳动合同？
单选题下列哪个选项是错误的？（）A 用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位B 被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同C 劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同D 被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司
问答题《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
多选题按照《中国农业银行劳动合同管理办法》规定，员工有下列哪些行为，单位可以解除劳动合同？（）A六个月内累计旷工十日的B擅自脱岗，经批评教育无效，一个月累计五次的C侵占公款，不够刑事处分的，又不适宜继续在用人单位工作的D消极怠工
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
