由高层经理人员致欢迎词
由人力资源部门进行一般性的指导
由新员工的直属上司执行特定性的指导
举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题
安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
新员工主要参加入店教育和( )。A.发展培训B.岗前培训C.交叉培训D.在职培训
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新员工导向培训亦称()。A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
员工职前教育有以下三个部分组成()A、员工培训需求评估B、被培训者的选择C、高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导D、直属上司执行特定的指导E、举行新进员工座谈会
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
岗前培训的会务准备包括（ ）。 A.由高层经理人员致欢迎词 B.由人力资源部门进行一般性的指导 C.由新员工的直属上司执行特定性的指导 D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题 E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
转岗培训不包括（）。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训B.接受现场的一对一指导C.外出参加培训D.非个性化培训
在岗前培训中,由新员工的直属上司执行（）的指导。A.技术性B.共同性C.基础性D.特定性
