劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
劳动就业必须是出自公民的自愿
劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
多选题下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
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单选题我国关于劳动就业的专门立法为（）A 劳动法B 劳动合同法C 失业保险法D 就业促进法
判断题我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁A 对B 错
多选题下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
多选题下列关于劳动法律关系说法正确的是()。A劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C劳动法律关系的客体：行为、财务D劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位
单选题劳动法的全称是（）A 中华人民共和国劳动就业法B 中华人民共和国劳动保护法C 中华人民共和国劳动法D 中华人民共和国劳动就业保障法
单选题《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。”A 要优先照顾少数民族B 少数民族与汉族一视同仁，同工同酬C 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
