“抓组织”和“关心人”
工作结构与领导职权
民主与独裁
组织结构与环境要求
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论
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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根横式B．领导——成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
PM理论也是从两个维度来分析领导行为的,在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似,但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。()此题为判断题(对，错)。
俄亥俄州立大学的研究将领导风格按照关心任务和关心任两个维度进行分类。()此题为判断题(对，错)。
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。()此题为判断题(对，错)。
俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征，以及这些特征对领导行为的影响。()
1945年美国俄亥俄州立大学教授斯多基尔和沙特尔把领导行为归纳为抓组织和抓制度两种。()此题为判断题(对，错)。
