简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
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公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()此题为判断题(对，错)。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理的性质
公共部门人力资源管理
影响共公共部门人力资源管理的因素
