问题：委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。A、权力B、经费C、时间D、下属...
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问题：（）通常是总体性的。...
问题：出差的机会成本包括：（）A、指导下属提高她的技能B、和一个重要客户吃饭，很可能因此而得到一份新订单C、为下属和团队制定出一个更有效率的工作计划D、通过电话与四五个潜在的客户沟通...
问题：下列属于不值得花时间的人际关系有（）。A、没有冲突的B、不正常的C、充满冲突的D、不正常的依赖性的...
问题：以下会侵吞时间的有（）。A、承诺B、人际关系C、计划D、定期整理...
问题：在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标...
问题：在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标...
问题：下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）...
问题：目标设定要根据目标的重要性确定不同的（）。A、比重B、权重C、范围D、性质...
问题：设定目标的目的包括强有力的（）工作。A、团队B、计划C、员工个人D、基础...
问题：掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。...
问题：（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。A、目标B、标准C、评价D、绩效...
问题：以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是（）A、第一代时间管理B、第二代时间管理C、第三代时间管理D、第四代时间管理...
问题：“组织涣散”是（）管理形态的表现。A、放任型B、贯彻型C、官僚型D、专制型...
问题：如果出现意料之外的工作，重新制定时间表。...
问题：目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。A、态度B、方法C、成果D、范围...
问题：直接面对困难是解决（）问题的最好方法。...
问题：许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都可以解决。...
问题：作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。...
