为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
简述什么是绩效计划及其组成部分？
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企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？
绩效考核方法的四种分類各有什么特点及其适用范围？
简述绩效管理和绩效考核的关系。
（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A、行为考核B、绩效考核C、人事考核D、能力考核
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的
企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核？
