在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）
多选题组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A活力型组织文化B挑战型组织文化C官僚僵化式组织文化D停滞型组织文化E发展型组织文化
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多选题以下（）属于教材划分出的企业文化类型。A服务型企业文化B风险型企业文化C未来型企业文化D程序型企业文化
填空题根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
单选题企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）A 流程型文化B 职能型文化C 时间型文化D 网路型文化
单选题（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。A 作用型组织文化B 使命型组织文化C 俱乐部型组织文化D 保育器型组织文化
单选题政治文化有三种基本类型，即狭隘型文化、顺从型文化和（）.A 容忍型文化B 情感型文化C 参与型文化D 大众型文化
单选题按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。A A“硬汉”型文化B B“尽力”型文化C C“赌注”型文化D D“程序”型文化
