定量的职位评价方法有（）
几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。A.要素计点法B.要素比较法C.排序法D.分类法
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职位评价方法包括?()A、排序法B、分类法C、计点法D、要素比较法E、效用法
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。A:排序法 B:分类法 C:评分法 D:要素计点法
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续比较的方法有()A:因素比较法 B:分类法 C:要素计点法 D:排序法 E:关键事件法
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.分类法属于定量方法 B.要素计点法属于职位尺度比较法 C.要素计点法属于定性方法 D.分类法属于直接职位比较法
职位评价的方法不包括( )。A.排序法 B.分类法 C.比较法 D.要素计点法
常用的岗位评价定量方法包括（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法E、等级描述法
