激励事件
常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
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建设企业文化的其他方法有()A.利用事件法B.教育输入法C.领导垂范法D.行为激励法
.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
应激事件可引起人们的消极情绪，损害认知功能，并普遍激发机体的反应系统。这称作为()A.激励B.解脱C.应对D.回避E.超脱
个体对生活事件以及因生活事件而出现的自身不平衡状态所采取的认知和行为措施,是A、激励B、解脱C、应对D、回避E、超脱
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励
1．建设企业文化主要有( )等方法。 （A）教育输入法（B）舆论导向法（C）行为激励法（D）利用事件法
