依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
填空题依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
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单选题以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A 结构B 目的C 内容D 方式
填空题依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
多选题依据面试者构成，面试可以分为（）A个人面试B小组面试C团队面试D一对一面试E多对一面试
多选题根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试
多选题根据程序来划分，面试法可分为（）A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试
多选题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试
