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简述绩效与满意之间关系的理论模型。

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简述绩效与满意之间关系的理论模型。

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  • 第1题

    下面的哪一种关系不是期望理论所建议的()A.绩效和奖励的关系B.努力和绩效C.奖赏和个人目标D.努力和满意度

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  • 第2题

    工作满意度与工作绩效之间()A、无相关关系B、呈微弱的相关关系C、呈高度的正相关关系D、呈高度的负相关关系

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    工作满意度模型建立在公平理论和()理论基础上。A.和谐B.差异C.期望D.绩效

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    期望理论的核心是()。A.努力—绩效关系B.绩效—奖赏关系C.奖赏和个人目标实现之间的关系D.以上各项

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    按照变量之间的因果关系,客户满意度模型可以分为()A、客户满意形成的原因B、客户满意度C、客户忠诚度D、客户满意度的结果

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    简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

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