必要的（）是保证人员标准行为的必备条件之一。
严格()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。A、考勤B、挑选老师C、设计内容D、考核评估
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依法建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和（ ）。 A．奖励 B．惩罚 C．奖惩 D．检查
奖励与惩罚的道德定向阶段是指儿童根据后果来判断行为的好坏,支配他们行为的是奖励和惩罚。()此题为判断题(对，错)。
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。此题为判断题(对，错)。
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度 B:绩效考核制度 C:人事调整制度 D:员工培训制度
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制度 B.绩效考核制度 C.人事调整制度 D.员工培训制度
组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().A:组织要给予必要的奖励 B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 D:主管人员应当对其进行绩效辅导
