职工有哪些情形可以认定为工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
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职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。
关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤 C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤 D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
职工有哪些情形可以视同为工伤？
职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
应当认定为工伤的情形有哪些？
