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“广东银行佛山分行板块类业务知识考试” 问题列表

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根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
信息系统突发事件的报告方式为（）A、以电话告知为主，手机短信、书面报告为辅B、以书面报告为主，电话告知、手机短信为辅C、以手机短信为主，电话告知、书面报告为辅D、电话告知、手机短信、书面报告均可
规章制度送审稿有下列（）情形的，法律合规部门可以退回起草部门进一步修改和补充。A、存在重大合法合规性问题的B、与其他现行有效规章制度大量重复或冲突的C、存在重大操作性瑕疵的D、规章制度内容、形式或制定程序不符合本办法规定的
严格执行（），加强防控案件风险长效机制建设，依法经营，规范管理，有效防范案件风险。A、《广发银行不良资产问责办法》B、《广发银行案件责任追究办法》C、《广发银行案件防控工作责任制实施办法》D、《广发银行员工违规违纪行为处罚办法》
整改责任单位应于问题库发起整改流程之日起5个工作日内登录内控管理系统，录入整改计划，并按整改计划执行，于预计整改完成日前再次登陆内控管理系统录入整改落实情况。
（）为审计整改工作的第一责任人。A、被审计单位主要负责人B、被审计单位法律与合规部门C、审计单位主要负责人D、总行条线部门
客户身份识别，是指广发银行在与客户建立业务关系或与其进行交易时，
在办理贷款业务或贷后管理过程中，有下列情形之一的，给予责任人警告至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分（）A、向关系人发放信用贷款的B、发现风险后隐瞒不报，或者提供错误信息误导决策的C、在授信资产分类过程中，提供信息不真实，或者故意隐瞒真实情况，对分类产生误导的D、借款人出现“警示级”或“危险级”风险预警信号时，经评估后对借款人信用评级应及时而未及时更新的
按照法律规定，（）制度必须履行民主程序，征求员工意见。A、全行性的重大制度B、操作性的制度C、涉及员工切身利益的制度D、内容复杂、专业性较强的制度
总、分行要建立（）开展档案工作。为便于管理，会计、人事、信息科技、信贷等重要业务档案由分管部门设（）负责管理。A、综合档案室；业务档案室B、业务档案室；综合档案室C、档案室；档案室D、档案室；综合处
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）
推进基层党组织建设规范化，必须坚持“三会一课”制度，“三会”是指定期召开（）；“一课”是指按时上好党课。A、党的全国代表大会、地方与部门党委会、支部党员大会B、党小组会、支部委员会、支部党员大会（会议）C、支部委员会、支部党员大会、民主生活会D、党小组会、支部委员会、民主生活会
某客户按照三个维度的分类标准，分别分在“支持”类和“控制”类，则该客户的策略分类结果为“支持”类。
《广发银行分支机构建设管理办法》规定，分支机构同样具有法人资格，无需由总行授权亦可开展经营管理活动。
广发银行操作风险管理工具主要包括（）A、操作风险与控制自我评估B、关键风险指标监测C、操作风险事件报告及损失数据收集D、新产品和新业务操作风险评估
（）为审计整改工作的第一责任人。A、被审计单位主要负责人B、被审计单位法律与合规部门C、审计单位主要负责人D、总行条线部门
利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用卡客户协议等不正当用卡行为的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、警告
在委托贷款业务中，为履行受托义务，广东银行应当（）A、积极帮助委托人作出有效决策B、当委托人资金不足时，代垫资金发放委托贷款C、协助借款人监督资金使用D、为防止贷款违约，通过发行理财产品承接委托贷款
规章制度应当以专有文号“广发规章”发布，且原则上应以行文形式公布实施。
网点智能化转型“五个一体化”分别是指（）A、人员一体化方案B、绩效一体化方案C、服务一体化方案D、机具一体化方案E、装修布局一体化方案F、业务流程一体化方案