聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。
根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。A．用工制度B．用人制度C．工资制度D．考试制度
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事业单位的基本用人制度是（ ）．A．委任制B．终身雇佣制C．聘用制D．劳动合同制
：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。A. 建立以聘用制为基础的用人制度B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
事业单位考核制度的考核范围是（ ）A．事业单位的临时聘用人员B．事业单位的职员C．事业单位的专业技术人员D．事业单位的工人E．事业单位的所有人员
根据国家有关规定，事业单位要建立以（ ）为主的基本用人制度。A．劳动合同制度B．考试制度C．竞争上岗制度D．聘用制度
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。A．建立以聘用制为基础的用人制度B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
