下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列情形下,劳动合同无效或者部分无效。()A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。C.违反法律、行政法规强制性规定的。
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下列劳动合同无效或者部分无效:()A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、法律法规规定的其他情形
下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）A.以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的B.乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的D.违反法律、行政法规强制性规定的
依据我国劳动合同法,下列劳动合同无效的情形有()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、显失公平
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：()。A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C 违反法律、行政法规强制性规定的D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
