问题：发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（）A、该企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、以上均可...
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问题：《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。A、2001B、2002C、2003D、2004...
问题：对于开庭通知应当注意哪些事情？...
问题：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...
问题：不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。...
问题：劳动争议的处理方式应该是（）A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁...
问题：可以调解劳动争议的有哪些组织？...
问题：组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）A、劳动行政部门代表B、同级工会代表C、用人单位代表D、职工代表...
问题：1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。...
问题：个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。A、2005B、2006C、2007D、2008...
问题：当事人在仲裁过程中是否可以进行质证和辩论？...
问题：什么是协调劳动关系三方机制？...
问题：1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展...
问题：劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。...
问题：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。...
问题：下列说法错误的是（）A、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人B、申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决C、当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定D、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果...
