问题：编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤...
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问题：深圳某知名时装公司（以下简称A公司），从几部衣车的裁缝店起家，经过八年的经营，迅速发展到拥有800名员工、年生产能力达8000万的现代化企业。以往的经营管理模式已经不再适应发展的需要，老板决定进行深入改革。正是在这个时候，我成为了该公司的企业发展部经理。进入角色短短两个月时间，我体会到的不是工作的辛劳和热情，公司里到处充满了变革期的冲突与混乱。 A公司成立于1995年，创业之初仅2万多元的流动资金，董事长以杰出的才智和能力主导着公司的发展。2000年面向全国市场推出自己的品牌，通过一系列大手笔的市场运做赢...
问题：组织结构设计的要素是什么？...
问题：“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就...
问题：税务管理主要包括：税务登记、帐簿凭证管理和（）。...
问题：三级渠道包括哪些？...
问题：影响消费者购买行为的心理因素包括哪些？...
问题：管理科学理论是以现代的什么？...
问题：企业决策谋略中的行为方法有（）。A、善抓机遇法B、清晰决策法C、模糊决策法D、渐进决策法E、网络决策模型法...
问题：战略联盟的类型有哪些？...
问题：并行工程的主要技术支撑包括（）。A、一个完整的公共数据库B、一个支持各方面人员并行工作的计算机网络系统C、开发产品的实体模型D、计算机仿真模型系统E、高级技术开发队伍...
问题：企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。...
问题：中心多样化的实现方式有哪些？...
问题：因收入变动而引起的需求的相应变动率是什么？...
问题：人员素质和管理政策是企业系统软件要素的组成部分。...
问题：制定薪酬体系的首要考虑原则是（）。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则...
问题：生产运作系统的软件要素有哪些？...
问题：下列不属于"经理人的三张表"的是（）。...
问题：目标管理的关键是（）A、可衡量B、将目标对准结果C、共同参与D、与高层一致...
问题：不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么？...
