劳动关系终止之日起计多少个工作日内，雇主须全数支付有关雇员应得的款项？（）
劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动关系成立之日起计算。本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照现在有关规定执行。()
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员工解聘是指劳动合同期满雇主与雇员之间终止劳动合同的一种具体做法。()
劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()
劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 B.劳动者主张权利之日 C.劳动关系终止之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系
劳动争议仲裁时效期间从()起计算。A:劳动关系终止之日 B:劳动者主张权利之日 C:当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:事实劳动关系 D:劳务关系
