人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡
在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。A．制定薪酬体系B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议C．核算员工的具体薪酬数额D．办理各种保险
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在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()此题为判断题(对，错)。
在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制和渠道E.受理员工的各种意见
在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．直接处理员工意见C．提出员工职业生涯发展的建议D．规划员工的职业生涯
（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导 B.人力资源管理部门经理 C.基层员工 D.人力资源管理部门
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准 B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C.参与考核者的培训 D.保存考核的结果
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？
